4、裁员比例说法不一，从10%到20%不等，，人数传言为300人。
在知乎的大本营“知乎”上，有知乎技术部门的前员工跳出来说，他被裁了。“再见了知乎。求收留。”知乎一位高层对该条动态做了评论，但很不妥帖，后来自己删了评论，做了新的解释。知乎网友调侃，“刷知乎刷到知乎裁员”的消息，也是有趣。
截图来自知乎
当然，大规模裁员的消息很快被知乎官方否认。
知乎公关总监徐瑞君在脉脉实名回复称，关于知乎大规模裁员、业务线被裁撤等信息均为不实言论和主观臆测，事实为公司年底正常的人员调整和结构优化。同时徐瑞君还表示，知乎目前处于高速增长期，多个岗位还在广泛招募人才。
虽然官方表态传闻是谣言，但是没有回应任何一个细节，只有笼统的回复。而到底裁员是谣言，还是300人才是谣言，没有人知道。
在新浪财经的报道中，一位知乎被裁离职员工介绍说：“裁员上百人肯定是有的，一个业务线可能就会裁员几十人，我们业务这块客户端、后端技术、运营、产品都有被离职的员工。”离职当天，负责人直接找到他，给到一张离职协议，并通知当天离职。
一位匿名人士告诉刺猬公社（ID:ciweigngshe），已经在圈内听说了知乎裁员的消息，而且自己的公司已经收到了被裁知乎员工的应聘申请，职位包括项目经理、研发工程师和运营。
刺猬公社向知乎工作人员求证时，得到了和官方一致的回复。
在拉勾网上可以看到，知乎在最近三天密集发布了上百条招聘信息，涉及市场、研发、运营等多个岗位。
多达225个在招职位中，有100多个职位的是最近3天内刚刚发布的信息
从目前的情况，综合刺猬公社从多个信源处得到的信息，可以确定，裁员消息为真，只是具体规模不能确定。
在某互联网巨头公司工作的王瑞告诉刺猬公社，大型互联网公司在年底进行绩效考评是正常的，很多公司也都会有10%左右的末尾淘汰机制，“只是今年可能更紧缩一点。”
“人员调整”和“结构优化”，知乎给出的这两个理由，其实也是互联网公司在形容裁员情况时常见的说辞。有网友总结道，互联网公司一般裁员10%是末尾淘汰，裁员20%就是结构优化了。
裁员的公司不止是知乎一家。在北京的人才市场上，一位公司高管告诉刺猬公社一个很有趣的现象，近期面试了十几个应聘者，他们离职的原因都是裁员，大多来自游戏公司和互联网公司的技术部门。
在斗鱼裁员、游戏公司哭惨面前，知乎这次的裁员似乎格外引人注目。
“也许是知乎的裁员太着急了，容易让被裁员工产生不满情绪。”王瑞告诉刺猬君，“如果给员工一些缓冲期，或者能安置一下员工的话，可能大家就不会有这么强烈的情绪。”
知乎的调整不仅来自于底层，高层同样产生了变动。
根据脉脉平台信息显示，前蜜芽CFO孙伟已经在11月入职知乎，担任知乎的CFO一职。据刺猬公社向知情人士了解，孙伟的确已经担任知乎CFO，但是官方尚未公布这一消息，而且这是知乎自2011年成立以来，第一次设置CFO这一职位。
高层的变动和这次年底的“人员调整”或许存在联系。
据界面援引被裁知乎员工的说法，本次裁员的原因是“缩减预算，架构调整，和新任CFO到岗有关”。而铅笔道的报道中，一位离职知乎员工表示，新人CFO上任后，砍掉了包括短视频在内的一些业绩欠佳的业务。
图片来自铅笔道
在互联网裁员潮中，完成E轮融资不久的知乎也不能幸免。
今年8月，知乎创始人周源在一次发布会上，用视频的方式宣布了知乎完成2.7亿美元E轮融资的消息，投资方包括腾讯、高盛、阳光保险、今日资本等多家机构。在知乎历史上的7轮融资中，这是融资数额最大的一轮。
E轮融资之后，知乎的估值预计达到24亿美元。根据周源的介绍，截至今年8月底，知乎的注册用户数已经达到2亿， 2018 年前三个季度的用户增长已突破8000 万。
完成融资之后的知乎很快开始扩张。9月份，知乎宣布对成都分公司进行战略升级，扩大建设包括算法研发中心、产研中心在内的六大能力中心，为这家成立2年多的分公司大量招募人才，包括算法、运营等多个领域。
知乎创始人周源当时曾表示，“知乎成都分公司已三次扩张，升级六大能力中心正当时。”
2018年对知乎来说是意义特殊的一年，不仅在于年中时完成的E轮融资，更是因为知乎今年在怎么挣钱这个问题上做出了很多尝试。
成立近8年的知乎，如今的业务可以分为社区内容、知识付费、商业广告三部分。社区内容指的是知乎赖以为生的问答内容，也是知乎的护城河。来自用户的原创内容是知乎最独特的资源，也是知乎的基因。
但内容充沛的同时也带来一个问题，那就是内容如何变现。在变现这个问题上，知乎遭受过很多指责。诞生于知乎平台的大V苦于辛勤贡献内容但得不到应有的回报，于是爆发了被悟空问答集体挖墙脚的事件。
后来知乎探索出商业化的道路是广告。2016年，知乎上线原生广告系统，开启全面商业化的道路。知乎开始挣钱了，带来的后果就是，用户们看到的广告越来越多了。
一直到知识付费的出现，给知乎的商业化指明了新的方向。
（编辑：52站长网）
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